Digital Marketing Manager:in B2B (m/w/d)

Unser Angebot an Dich:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in der B2B-Kommunikation bei get in – der Marktführer im Talent Recruiting als erste Anlaufstelle für alle Unternehmen, die Nachwuchskräfte in IT und Ingenieurwesen in Deutschland suchen

• Ein großer Handlungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und viel Platz für Deine Ideen

• Viele begeisterte Kunden mit Erfolgsstories, die erzählt werden wollen

• Eine unbefristete Anstellung mit besten Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

• Eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen Kölns – und natürlich auch sehr gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Home Office)

• Dich erwartet ein unkompliziertes Miteinander mit über 60 großartigen Kolleg:innen

• Gemeinsame Events, Kochen, Kickern und Kaffee-Flat

• und Team-Chats mit einem absolut ausgewogenen Text-GIF-Verhältnis :)

Deine Mission:

• Du verantwortest die B2B-Kommunikation und baust sie weiter aus

• Du entwirfst und steuerst Kampagnen zur Lead Generierung und arbeitest in engem Austausch mit Deinen Marketing- und Sales-Kolleg:innen

• Als Inbound Marketing Profi beherrschst Du Storytelling und Content Creation, um potenzielle Kunden mit relevantem und hilfreichem Content auf uns via LinkedIn, XING und Google aufmerksam zu machen

• Gleichzeitig gehst Du datenorientiert vor und hast die zentralen KPIs immer im Blick

• Du steigerst unsere mediale Präsenz, identifizierst und vernetzt Dich mit Multiplikatoren - on- und offline, z.B. im Rahmen unseres jährlichen Messeauftritts auf der "Zukunft Personal"

Dein Skill-Set (must have):

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen B2B- und/oder Dienstleistungsmarketing

• Erfahrung im Performance und Social Media Marketing

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften

• Leidenschaft fürs Networking und Storytelling – und die Fähigkeit, andere für unsere Themen zu begeistern

• Projektmanagement Skills und eine hundertprozentige Zielgruppenorientierung

• Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Sinn für Humor

Deine Add-ons (nice to have):

• Erfahrung in Google Ads und Microsoft Ads

• Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder in der Planung von Messeauftritten

• Ein gutes Netzwerk in der HR-Branche

• Employer Branding und Active Sourcing sind für Dich kein Neuland

Ich freue mich auf Deine Bewerbung:
Stephanie Hallenberg
Teamlead Marketing

0221 - 283 222 - 647