(Junior) Digital Marketing Manager:in B2B (w/m/d)

• Viel bewegen: Abwechslungsreiche Aufgaben in der Online und Video Redaktion bei get in – einem Marktführer im Talent Recruiting
• Kurze Kommunikationswege: Startup-Spirit in einem eigenständigen Tochterunternehmen eines großen Medienkonzerns
• Flexibilität und Sicherheit: Unbefristete Vollzeittätigkeit im Herzen Kölns – mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (Office + Remote Work)
• Top Reputation: Wir wurden wiederholt mit dem „Top Company“ Siegel ausgezeichnet und gehören zu den 5% der beliebtesten Unternehmen auf kununu
• Perspektive: Ein intensives und strukturiertes Onboarding und die Option, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Teamwork: Ein unkompliziertes Miteinander mit 70 humorvollen, hilfsbereiten und professionellen Kolleg:innen – Team-Events, Jobticket, Bikeleasing-Angebot, gemeinsames Frühstück, Kickern, Kaffee-Flat…
• ...und Team-Chats mit einem absolut ausgewogenen Text-GIF-Verhältnis 😊

Deine Mission:

• Du verantwortest die B2B-Kommunikation und baust sie weiter aus

• Du entwirfst und steuerst Kampagnen zur Lead Generierung und arbeitest in engem Austausch mit Deinen Marketing- und Sales-Kolleg:innen

• Als Inbound Marketing Profi beherrschst Du Storytelling und Content Creation, um potenzielle Kunden mit relevantem und hilfreichem Content auf uns via LinkedIn, XING und Google aufmerksam zu machen

• Gleichzeitig gehst Du datenorientiert vor und hast die zentralen KPIs immer im Blick

• Du steigerst unsere mediale Präsenz, identifizierst und vernetzt Dich mit Multiplikatoren - on- und offline, z.B. im Rahmen unseres jährlichen Messeauftritts auf der "Zukunft Personal"

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen B2B- und/oder Dienstleistungsmarketing

• Erfahrung im Performance- und Social Media Marketing

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften

• Leidenschaft fürs Networking und Storytelling – und die Fähigkeit, andere für unsere Themen zu begeistern

• Projektmanagement Skills und eine hundertprozentige Zielgruppenorientierung

• Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Sinn für Humor

Deine Add-ons (nice to have):

• Erfahrung in Google Ads und Microsoft Ads

• Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder in der Planung von Messeauftritten

• Ein gutes Netzwerk in der HR-Branche

• Employer Branding und Active Sourcing sind für Dich kein Neuland

Ich freue mich auf Deine Bewerbung:
Stephanie Hallenberg
Teamlead Marketing

0221 - 283 222 - 647