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Product Owner HR-Tech (w/m/d)

vor Ort, Hybrid
  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
R&D

Unser Angebot an Dich:

Wir bringen IT- und Ingenieur-Talente mit passenden Arbeitgebern zusammen.

Mit get-in-IT.de und get-in-Engineering.de sind wir Marktführer bei Online-Plattformen speziell für MINT-Talente. Absolvent:innen und Young Professionals finden bei uns deutschlandweit alle Job-Optionen und ein umfassendes Informationsangebot zum erfolgreichen Berufseinstieg. Für Jobsuchende drehen wir den Bewerbungsprozess um: Bei uns fragen DAX-Unternehmen, Beratungsgesellschaften und mittelständische Weltmarktführer bei den Talenten an. Zusätzlich betreiben wir seit 2021 mit großem Erfolg unter der Marke "job I/O" virtuelle Karriere-Events.


  • Viel bewegen: Du übernimmst sukzessive Verantwortung für die operative Weiterentwicklung der führenden Plattformen für Tech-Recruiting in Deutschland
  • Scaleup-Spirit: Als Tochterunternehmen eines großen Medienkonzerns sind wir eigenständig geblieben und so genießt Du bei uns flache Hierarchien und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexibilität und Sicherheit: Unbefristete Vollzeittätigkeit im Herzen Kölns – mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (Office + Remote Work)
  • Abwechslung: Der Markt ist in Bewegung und das bist Du auch – indem Du auf neue Bedürfnisse unserer Nutzer:innen reagierst und die reibungslose Implementierung neuer Features steuerst und testest
  • Never stop learning: Neben einem intensiven Onboarding in unser Product Portfolio kannst Dich zusätzlich durch Coachings, Konferenzen, Messen oder Meet-ups weiterbilden
  • Teambuilding: Gemeinsame Events, monatliches Frühstück, Kickern, Kaffee-Flat, Bikeleasing-Angebot and more...
  • Spaß mit >60 humorvollen, lockeren und professionellen Kolleg:innen :)


DEINE MISSION:


  • Unsere Marktführerschaft weiter ausbauen! Die Grundlage ist ein überzeugendes Produkt für Tech-Talente und Arbeitgeber – dafür setzt Du Dich ein
  • Du realisierst mit agilen Methoden gemeinsam mit einem erfahrenen R&D-Team unsere Produktinitiativen – von der Optimierung der User Journey und Implementierung neuer Features bis hin zu innovativen MVPs, die Du feedbackbasiert zur Marktreife bringst
  • Kompetent und kreativ agierst Du als Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder
  • Deine direkten Sparringspartner sind unsere Produktmanagerin und unser Dev-Team; daneben arbeitest Du eng mit dem CTO und den GF zusammen
  • Du behältst jederzeit den Überblick an der “Product Werkbank” und hast beim Testing den Blick fürs Detail sowie für die Perspektive unserer Nutzer:innen
  • Marktbeobachtungen und Konkurrenzanalysen geben Dir zusätzliche Anregungen
  • Ziel ist ein Produkt, das begeistert!

Dein Skill-Set:

  • Du hast Lust, Verantwortung für Product Operations und die Product Delivery zu übernehmen
  • Dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen und schaust auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für digitale Produkte und Services in einem agil aufgestellten Unternehmen zurück
  • Du schaust nach vorne, hast ein sehr gutes Gespür für Usability, Nutzererwartungen, Requirements und Trends
  • Echter Teamgeist ist bei Dir mindestens so stark ausgeprägt wie Deine Lösungsorientierung und Zielstrebigkeit
  • Als “Dolmetscher:in” zwischen Business- und Tech-Welt fällt es Dir leicht, Nutzeranforderungen in technische Requirements zu übersetzen
  • Du erstellst belastbare Produktions- und Release-Planungen und verfolgst deren Einhaltung
  • Du besitzt ein grundlegendes Wissen zu aktuellen Webtechnologien und agilen Methoden sowie den einschlägigen Tools rund um Kanban, Requirements Engineering, Wireframing und Prototyping
  • Sowohl auf Deutsch als auch Englisch kannst Du souverän kommunizieren und freust Dich darauf, in einem internationalen Team zu arbeiten
  • Du bringst Energie und Humor mit; Wissen über den Tech-Recruiting-Markt nicht unbedingt – das bringen wir Dir bei!


Das klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? get in!


Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Deborah Liebig

Geschäftsführerin

Tel: 0221-283 222 641

deborah.liebig@get-in.de


oder

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Kann ich dir weiterhelfen?

Anne Buss HR Specialist

anne.buss@get-in.de

Tel: 0221 - 283 222 - 612 

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